写信日期
2023-08-01
回复部门
(资料图片仅供参考)
交城县人民政府
信件内容
尊敬的领导,您好!吕梁市政府2022年11月下发了吕办发【2022】17号文件,文件中提及到教师退养问题,( 三.教师退养退养范围:全市公办幼儿园、中小学、中职在编教师。退养条件:坚持严格标准、严控数量原则,对工作年限满30年或工作年限满25年且距退休年龄不足5年的在编在岗教师,因身体原因或家庭等特殊原因不能坚常教学工作的,可离岗退养。具备岗位晋级条件的教师,离岗退养前可晋升一个岗位等级。)我所在交城县至今仍旧没有落实市政府文件精神,不少符合退养条件的老师屡次咨询县教育局,答复今年只在部分学校试行退养政策。结合我县教育现状,很多高级、中级职称的老师不代课不上班,或代课很少,却不情愿退养;很多教师长期在一线工作,但临近退休职称都未曾晋升。有的老师因身体原因,申请退养,却没有进展,请问教育界公正性何在?还请领导明查,愿我县教育早日输入新鲜教师力量,助力我县教育再上一个新台阶!真诚地恳请领导们监督落实文件精神!再次感谢!此致敬礼
回复状态
已办结
回复日期
2023-08-14
回复内容
路女士,您好!很高兴收到您的来信,现答复如下:交城县高度重视教育事业发展,坚持把教育放在优先发展的战略地位,关于交城县实施离岗退养政策相关工作,结合交城县中小学、幼儿园的实际情况,全县符合离岗退养条件的教师70%仍坚持在教学一线工作,大部分教师仍是学校教学工作的主力军。为保障交城县教学工作的正常进行,经过前期论证研判,决定在交城中学、交城二中试行离岗退养政策,其它各级各类学校根据实际需求逐步推进实施。
来源:吕梁市人民政府网站
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